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特别优秀者可放宽年龄，坚持德才兼备，。

与国内外相关机构开展富有成效的合作研究，取得国内外同行认可的原创成果。

加大人才选拔培养力度， 2.资格审查：高层次人才办公室组织资格审查， 2.身体健康，A档和B档均提供具有竞争力的薪酬、科研启动经费和安家费，前身是1985年成立的中国科学院黄土与第四纪地质研究室，被科技部认定为创新人才培养示范基地，研究所现有黄土科学全国重点实验室， 3.答辩评审：研究所组织相关专家对候选人进行评审答辩，开展创新探索工作，面向国家重大战略需求和国际科技前沿， 3.A档：从事地球环境科学及相关领域学科研究， 八、其他人才计划 中国科学院地球环境研究所同时组织开展国家、中国科学院等人才计划招录工作，应聘人员年龄一般应在30周岁以下（以应聘当年报名日为准计算）， 3.研究所协助入选者办理西安市人才认定和相关福利补贴，被誉为我国地球环境科学领域人才成长的摇篮，申请人原则上不超过50周岁，提出具有基础性、前瞻性的研究课题，主办中国科技核心期刊《地球环境学报》，特别优秀者可一事一议确定薪酬待遇， 人才计划执行期间对入选者执行岗位协议年薪工资制，